La
formation continue
formation continue
Voir la vidéo de présentation de la formation continue
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L’Actors Factory n'est pas une école, mais un studio d’acteurs.
Admission
Il n’y a pas de pré-requis nécessaires pour entrer en Formation Continue. Nous privilégions les profils ayant déjà fait un an de
formation dans une autre école et ayant une expérience des tournages.
Lorsque nous sélectionnons des débutants, nous nous assurons que ceux-ci sont prêts à rentrer dans une démarche professionnelle, prêts à
s’investir dans leur formation et dans leur carrière.
La Formation Continue s'étend sur 2 ans.
L'objectif de la première année est de trouver la pleine disponibilité de son instrument, tandis que celle de la deuxième année est de dédramatiser le travail face caméra.
La Formation Continue s'étend sur 2 ans.
L'objectif de la première année est de trouver la pleine disponibilité de son instrument, tandis que celle de la deuxième année est de dédramatiser le travail face caméra.
Modalités d'évaluation
Des bilans individuels et de groupe sont organisés à l’issue de chaque trimestre. Le processus et les progrès de l’acteur
sont ainsi discutés et des axes d'améliorations sont proposés. Les acteurs sont aussi régulièrement convoqués en
entretien individuel avec Tiffany Stern en cas d’absence de progrès, de retard, de problèmes de comportement…
Nous utilisons des feuilles bilans individuelles à chaque cours pour noter les progrès, déclics, blocages…, que rencontrent nos élèves. L’ensemble de l’équipe pédagogique a accès à ces feuilles bilans, autorisant ainsi un suivi personnalisé.
Les acteurs sont suivis tout au long de leur formation. Il n’y a pas d’examen, ni d’évaluation au sein de l’Actors Factory. Nous nous réservons le droit de renvoyer un acteur si sa progression, son comportement, sa communication venait à nuire au bien-être du groupe.
Nous utilisons des feuilles bilans individuelles à chaque cours pour noter les progrès, déclics, blocages…, que rencontrent nos élèves. L’ensemble de l’équipe pédagogique a accès à ces feuilles bilans, autorisant ainsi un suivi personnalisé.
Les acteurs sont suivis tout au long de leur formation. Il n’y a pas d’examen, ni d’évaluation au sein de l’Actors Factory. Nous nous réservons le droit de renvoyer un acteur si sa progression, son comportement, sa communication venait à nuire au bien-être du groupe.
Méthodes mobilisées
La méthode Stern entraîne les acteurs à développer leur instrument de travail et les amène à un jeu organique :
ils vivent les émotions de leurs personnages, au lieu de les montrer.
Nous organisons au moins une fois par an des projections avec des agents, des directeurs de casting et des metteurs en scène. Ces projections sont l'occasion de mettre en avant le travail des acteurs de la Facto et d'accroître ainsi leurs visibilités auprès des professionnels.
En parallèle de cet évènement, nous élaborons, chaque année, un trombinoscope de tous nos acteurs, qui est envoyé aux professionnels.
Tous nos acteurs bénéficient également d’un Espace Pro, c'est à dire une page sur notre site Internet, qu’ils alimentent comme ils le souhaitent, avec leurs photos, CV, actualités, bande démos ou tout autre information qu'ils pensent pertiente.
Nous diffusons également les projets de nos acteurs (longs métrages, courts métrages, pièces de théâtre, réalisations, prix reçus, etc.) sur nos réseaux sociaux. Les acteurs de la Formation Continue ont accès à l’espace de Co-working quand ils le souhaitent pour venir y travailler. Ils ont également accès au Grand Studio, à notre matériel de tournage, à notre espace dédié à la réalisation des self-tapes ainqi qu'à nos bancs de montage.
Chaque acteur est accompagné dans la gestion de sa carrière par l’équipe pédagogique.
Nous organisons au moins une fois par an des projections avec des agents, des directeurs de casting et des metteurs en scène. Ces projections sont l'occasion de mettre en avant le travail des acteurs de la Facto et d'accroître ainsi leurs visibilités auprès des professionnels.
En parallèle de cet évènement, nous élaborons, chaque année, un trombinoscope de tous nos acteurs, qui est envoyé aux professionnels.
Tous nos acteurs bénéficient également d’un Espace Pro, c'est à dire une page sur notre site Internet, qu’ils alimentent comme ils le souhaitent, avec leurs photos, CV, actualités, bande démos ou tout autre information qu'ils pensent pertiente.
Nous diffusons également les projets de nos acteurs (longs métrages, courts métrages, pièces de théâtre, réalisations, prix reçus, etc.) sur nos réseaux sociaux. Les acteurs de la Formation Continue ont accès à l’espace de Co-working quand ils le souhaitent pour venir y travailler. Ils ont également accès au Grand Studio, à notre matériel de tournage, à notre espace dédié à la réalisation des self-tapes ainqi qu'à nos bancs de montage.
Chaque acteur est accompagné dans la gestion de sa carrière par l’équipe pédagogique.
1re année
2e année
Groupe Studio
1re année
Quel que soit leur niveau, les acteurs intègrent obligatoirement la 1re année.
Chaque promotion est composée au maximum de trente personnes. Nous tenons à assurer un coaching suivi et personnalisé, afin que chaque acteur puisse prendre conscience de sa singularité, et l’assumer pleinement.
L’objectif de la première année est de construire ses fondations d’acteur, et de trouver la pleine disponibilité de son instrument.
Premier trimestre
Lors du premier trimestre, les acteurs découvrent l'exercice de voyages.Les objectifs sont les suivants :
- Se connecter à son partenaire de jeu
- Prendre conscience de ses masques et identifier ses blocages
- Vivre dans le moment présent, et dans les circonstances imaginaires
- Se débarrasser du sentiment d'être conscient de soi en situation de jeu
- Savoir faire un échauffement physique et vocal pour se rendre disponible
- Ne plus se sentir jugé
- S'autoriser à prendre des risques, à lâcher prise, à s’amuser
Deuxième et troisième trimestres
Au cours du 2e et du 3e trimestre, ces objectifs sont approfondis ; mais l'évolution
de l'exercice de voyages amène de nouveaux objectifs :
- Développer un personnage
- Trouver la motivation du personnage dans une scène
- Détailler et intérioriser les circonstances imaginaires d'un scénario
- Effectuer la préparation émotionnelle du personnage/de la scène
- Créer organiquement un lien entre le personnage et soi
Tous les acteurs doivent participer aux feedbacks après les exercices et les scènes. L’apprentissage du langage de l’acteur, et la précision qu’ils impliquent rendent le travail plus facile, plus fluide.
Horaires
- Mardi matin: 10h00-14h00 cours dirigé par Tiffany Stern
- Mercredi matin: 10h00-14h00 Cours dirigés par les Jeunes Coachs
- Vendredi soir: 17h-21h cours dirigé par Tiffany Stern
Des vacances sont prévues :
- 3 semaines pour les fêtes de fin d’année
- 2 semaines autour des fêtes de Pâques
Tarifs
- Frais d’inscription: 370 € TTC
- Formation: 460 €/mois TTC
2e année
L’objectif de la 2e année est de complètement dédramatiser le travail face caméra.
80% du travail se fait face caméra : entre 9 et 13 scènes sont tournées par trimestre, et chaque acteur bénéficie d’un tournage en condition professionnelle, dont les images sont exploitables pour leurs bande démos. Les scènes les plus abouties sont sélectionnées et diffusées lors des projections organisées avec les professionnels (agents, directeurs de casting, agent pub, metteurs en scène).
La méthode Stern s’articule autour des exercices suivants :
Les monologues
Grâce à ce travail de monologues, nos acteurs apprennent à :
- Analyser un texte de manière organisée
- Impliquer imaginaire et créativité pour mettre en avant leur singularité
- Plonger rapidement dans un texte émotionnellement dense
- Approfondir le développement d'un personnage
- Faire des choix forts
- Réagir à un partenaire qui n'existe pas, comme en casting
Le travail de scènes
Écrites spécialement pour nos acteurs, elles permettent de :
- Approfondir les acquis de 1re année (écoute-réagir, être honnête dans les circonstances imaginaires, etc)
- Savoir improviser facilement autour d'une situation
- Créer des personnages complexes et authentiques
- Développer des automatismes techniques (être raccord, placer son regard, etc)
- Être disponible pour s'adapter rapidement à des indications
- Mettre en pratique tous les outils de la Méthode pour un résultat facile, fluide et fun
Les exercices de casting
Ces exercices ont lieu ponctuellement au cours de la 2e année et entraînent les acteurs à :
- Effectuer une bonne présentation
- Faire une proposition originale et forte
- Être performant sur un moment court et stressant
- Trouver le fun et le lâcher-prise nécessaires à cet exercice
- S'adapter efficacement aux retours d'un directeur de casting
En deuxième année, les scènes tournées avec les acteurs sous la direction de Tiffany Stern sont visionnées lors de séances collectives. Après les visionnages, il est proposée une analyse critique détaillée du travail accompli. Les acteurs sont ensuite invités à donner leurs retours sur la qualité de notre prestation.
Å l'issue de la deuxième année, les rushs de toutes les scènes tournées en cours, sont remis aux acteurs.
Horaires
- Lundi soir: 17h-21h cours dirigé par les Jeunes Coachs
- Mardi soir: 17h-21h cours dirigé par Tiffany Stern
- Jeudi matin: 10h00-14h00 cours dirigé par Tiffany Stern
Des vacances sont prévues :
- 3 semaines pour les fêtes de fin d’année
- 2 semaines autour des fêtes de Pâques
Tarifs
- Frais d’inscription: 320 € TTC
- Formation: 470 €/mois TTC
Groupe Studio
Le Groupe Studio réunit les acteurs/rices de la Facto ayant terminé leurs 2 années de formation, qui souhaitent se maintenir dans une démarche créative et artistique au sein d’un esprit de collectif.
L’objectif du Groupe Studio est pour les acteurs de maintenir leur confiance, et de perfectionner leur niveau de jeu.
Pour perfectionner leur jeu, ils ont :
- un cours hebdomadaire : 2 fois par trimestre, un casting est organisé avec Tiffany Stern et les scènes sélectionnées sont tournées dans les semaines qui suivent le casting. Une fois par trimestre, ils tournent des scènes pour leurs bande démos. Les autres cours sont assurés par Tiffany Stern, Caroline Chottin et Titouan Gautier.
- un accès à tous les cours de 1re et 2e années, ainsi qu’aux cours ouverts.
Pour se maintenir dans une démarche créative et artistique, ils ont un accès prioritaire à la location de l’espace (grand studio, cabane) et à tout le matériel technique de la Facto (caméras, micro-cravates, perche, lumières, etc).
Les scènes de bande démo et les courts métrages tournés au Groupe Studio sont diffusés lors des projections que nous organisons devant les professionnels, au moins une fois par an.
Le cours de jeunes coachs
Le cours de Jeunes Coachs est un training hebdomadaire.
Il est assuré depuis 2014 par Caroline Chottin et Titouan Gautier, formés à la méthode Stern.
Le cours de jeunes coachs est conçu comme un laboratoire d’expérimentations, où les acteurs ont une chance de chercher, tester, prendre des risques etc.
Les jeunes coachs couvrent toute la formation grâce à leur travail sur « l'exercice de voyages » ainsi que sur 4 grands thèmes : l'improvisation, la corporalité, les états et la visualisation.
Ils sont eux-mêmes acteurs : ils s'attachent donc à créer des exercices sur mesure, originaux et efficaces pour devenir organique et progresser de manière ludique et intensive.
Ayant suivi la formation, ils ont été confrontés aux mêmes blocages et aux mêmes peurs que les acteurs en formation continue. Leur langage est donc différent de celui de Tiffany et fournit une approche complémentaire de la méthode Stern.
Il est assuré depuis 2014 par Caroline Chottin et Titouan Gautier, formés à la méthode Stern.
Le cours de jeunes coachs est conçu comme un laboratoire d’expérimentations, où les acteurs ont une chance de chercher, tester, prendre des risques etc.
Les jeunes coachs couvrent toute la formation grâce à leur travail sur « l'exercice de voyages » ainsi que sur 4 grands thèmes : l'improvisation, la corporalité, les états et la visualisation.
Ils sont eux-mêmes acteurs : ils s'attachent donc à créer des exercices sur mesure, originaux et efficaces pour devenir organique et progresser de manière ludique et intensive.
Ayant suivi la formation, ils ont été confrontés aux mêmes blocages et aux mêmes peurs que les acteurs en formation continue. Leur langage est donc différent de celui de Tiffany et fournit une approche complémentaire de la méthode Stern.
Intégrer l'Actors Factory
Le premier tour de notre sélection pour les promos 2024-2025 se déroule par self-tape.
Si votre profil est retenu, vous passerez alors une interview avec Tiffany Stern.
Merci de remplir le formulaire afin de recevoir la procédure à suivre.
Si votre profil est retenu, vous passerez alors une interview avec Tiffany Stern.
Merci de remplir le formulaire afin de recevoir la procédure à suivre.
Accessibilité pour les personnes en situation de handicap
Afin de savoir si nous sommes en mesure de vous accueillir, vous pouvez nous contacter à
contact@actorsfactory.eu. Quel que soit le handicap,
n’hésitez pas à nous en parler et nous trouverons des solutions pour vous accueillir.
Si besoin notre référent handicap prendra contact avec ces deux associations qui proposent de nombreuses solutions :
Paris Handicap ou
agefiph.